5月7日，我市召开考核工作座谈会。市委常委、组织部长兴连根出席会议并讲话，市直有关单位负责人参加了会议，会议由市委组织部副部长侯利环主持。

　　会上，与会人员围绕今年的乡局级领导班子和领导干部考核实施办法进行了认真研究讨论，提出了许多好的建议和意见。市委常委、组织部长兴连根对制订体现科学发展观要求的考核办法讲了指导意见。

　　兴部长指出，制定一套科学合理、客观公正的考核办法和考核评价体系，是搞好乡局级领导班子和领导干部考核工作的基础。最近，省委出台了《体现科学发展观要求的设区市党政领导班子和主要领导干部工作实绩综合考核评价实施办法（试行）》，目的是为了引导党政领导班子和领导干部增强科学发展意识，提高科学发展能力，创造出符合科学发展观要求的实绩。市委对乡局级领导班子和领导干部的考核工作十分关注，特别是王建国书记对考核工作多次作出明确的指示，要求进一步修改和完善乡局级领导班子和领导干部考核实施办法，切实把科学发展观的要求，体现在考核目标体系和考核办法上来。
对新的考核实施办法，兴部长要求，一是突出市委、市政府的重点工作、基础工作和难点工作。如对乡镇办的考核，加大基层组织建设、信访稳定、计划生育和安全生产工作的考核权重。二是体现各部门的不同特点。三是体现社会公认。在社会公认度评价中，既有市级领导评价，又有本单位民主测评，还要增加由人大代表、政协委员和群众代表参与的民意调查。在测评内容上要细化、具体化，通过考核，从不同角度、不同层面把真实情况反映上来。四是鼓励突破创新。增大其考核权重，积极鼓励单位和个人解放思想，开拓创新，事争一流，争创省级乃至国家级先进。
来源:沙河党建网